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福建師範大學協和學院關于做好2018-2019學年度教職工考核工作的通知

發布日期:2019-06-11 作者: 點擊:

各單位:

根據工作安排,爲客觀評價教職工2018-2019學年的德才表現和工作實績,現將本學年度考核工作有關事宜通知如下:

一、考核對象

學院專職教職工。其中,师大在编人员除参加學院考核外,还应参加学校的学年度考核;退休高级专业技术人员按照《福建师范大学协和學院退休高级专业技术人员考核办法(試行)》執行;試用期、退休返聘、勞務派遣等人員應做好學年度工作小結,不進行等級認定。

二、考核原則

(一)公正、公開原則。考核應以事實爲依據,考核標准、內容、方法及結果在本單位公開。

(二)講實績、重實效。在遵守師德師風規範要求的前提下,注重工作實效與實績。

三、考核時間

20195月31日至72日。

四、考核內容和方法

主要考核學院受聘人员本学年德、能、勤、绩、廉等五个方面的表现。根据岗位聘用情况分为教师岗位、思政輔導員岗位、行政管理岗位和教辅岗位。各类岗位考核基本内容如下:

(一)專任教師崗位

重點考核爲人師表、教書育人、完成教學科研、輔導與服務等情況。

(二)輔導員崗位

以學生思想政治教育工作的崗位職責和所承擔的工作任務爲基本依據,重點考核工作投入、工作創新與工作績效。

(三)行政管理崗位

以是否勝任現崗位爲主要依據,重點考核思想素質、履行崗位職責、執行聘用協議、完成工作任務、創新管理、廉潔自律、政策理論水平、工作能力、工作態度、工作作風、協作精神等方面的情況。其中雙肩挑中層幹部,主要考核其承擔的黨政管理工作,同時兼顧其教學科研崗位業績。

(四)教學輔助崗位

重點考核服務于教學科研的態度、業務技術水平、履行崗位職責等情況。

五、考核等級及比例

(一)学年度考核等级分为:优秀、良好、合格、基本合格、不合格。其中优秀比例不超过本单位教職工总数20%,良好及以上等級人数比例不超过本单位教職工总数60%,良好以上等級人選的確定要嚴格按標准、條件,不搞照顧,做到甯缺毋濫。同時,應兼顧各職務、各系列、各層次的優秀人數比例。

(二)各等級基本標准

優秀:模範執行黨和國家的路線、方針和政策,嚴格遵守法律、法規和崗位紀律,全面履行崗位職責,廉潔奉公,精通業務,工作勤奮,具有改革創新精神,業績顯著,或受到校級以上表彰獎勵的(不含單項獎,下同)。一學期遲到累計10次以上,或一學年遲到累計15次以上,當學年考核不能評優。

良好:能較好執行黨和國家的路線、方針和政策,嚴格遵守法律、法規和崗位紀律,履行崗位職責良好,廉潔自律,精通業務,工作勤奮,業績較好。

合格:正確執行黨和國家的路線、方針和政策,嚴格遵守法律、法規和崗位紀律,合格履行崗位職責,廉潔自律,熟悉業務,工作積極,取得一定成效。

基本合格:貫徹執行黨和國家的路線、方針和政策,遵紀守法,基本完成崗位職責,工作質量和效率一般,缺乏積極性、主動性;或在工作中有某些失誤,且工作成效一般。

對于下列情況直接確定爲基本合格:

1.考核得分70分以下的。

2.三級教學事故。

3.教學科研活動無故缺席2次。

4.一學期遲到累計20次以上,或一學年遲到累計30次以上;一個月內事假累計7天;一學年事假累計15天,或病事假累計達30天,或曠工累計3天的。

5.教師崗位學生滿意率平均低于70%,或單門課程滿意率低于65%;思政輔導員學生滿意率平均低于70%。

6.教學周周平均工作量少于6學時。

7.工作推诿、拖拉,在规定的时间内未完成任务并给學院或部门工作造成一定影响的。

8.未經批准擅自校外兼職或進修,造成不良影響和後果的。

9.由于渎职或失职造成學院较大事故或不良影响的。

不合格:政治、業務素質較低,工作責任心不強,履行崗位職責差,違紀或有重大差錯與事故者,造成損失或不良影響。  

對于下列情況直接確定爲不合格:

1.考核得分60分以下的。

2.嚴重違背師德規範,造成不良影響的。

3.二級(含二級)以上教學事故,或兩次以上三級教學事故的。

4.由于渎职或失职造成學院重大经济损失或重大事故的。

5.一個月內事假累計15天,或一學年事假累計30天,或一學年曠工5天的。

6.教師崗位學生平均滿意率低于60%,或單門課程滿意率低于50%,思政輔導員學生滿意率低于60%。

7.利用職權或工作上的便利爲自己或他人謀取不當利益,經查證屬實的。

8.經綜合考察,與教學崗位所要求的素質差距較大,大部分工作不能按要求完成,總體達不到崗位要求的。

9.學院教学督导组或大部分学生反映存在较大教学问题并经核查属实的。

10.未經批准擅自校外兼職或進修,造成重大不良影響和後果的。

11.无正当理由拒不服从學院教学安排,教学周周平均工作量少于4学时的。

12.工作推诿、拖拉,在规定的时间内未完成任务并给學院或部门工作造成较大影响的。

13.在申報評獎、職稱晉升、鑒定材料、論文發表過程中弄虛作假或剽竊他人成果的。

14.因違法亂紀,受到公安部門治安拘留但未達到刑事處罰给學院造成较大影响的

15.受到黨紀或政紀處分,需要確定爲不合格的。

六、考核結果的使用

考核結果作爲續聘、晉級、晉職、調資、獎懲、崗位考核獎發放的主要依據。

(一)确定为合格及以上等級人员

1.優秀等級人員,本學年度崗位考核獎A檔標准發放;良好等級人員,本學年度崗位考核獎按B檔標准發放,合格等級人員,本學年度崗位考核獎按C檔標准發放。

2.依照學院规定晋升工资档次和发放各项奖金。

3.具有續聘和晉升職務、職級的資格。

4.考核结果为优秀等级的人员可优先参加學院及以上层次的优秀评选。

(二)確定爲基本合格等級人員

本學年度崗位考核獎按D檔標准發放,當年第十三個月工資按三分之二發放,當學年的非教學人員管理業績獎勵及思政專項績效不予發放;不能正常晉升薪級工資;不能作爲聘任年限累加計算;接下來兩個學年不能申請參加學曆學位進修;連續兩年基本合格的,不發放第十三個月工資,可解除勞動合同。

(三)確定爲不合格等級人員,直接解除勞動合同

    (四)産假人員根據其實際工作情況確定考核等級,非産假期間按考核等級發放對應崗位考核獎。

七、考核組織機構

(一)學院成立考核工作领导小组。考核工作领导小组负责全院考核工作的决策和协调,统一领导學院考核工作。考核工作领导小组下设办公室,挂靠人力资源部。

(二)各系成立考核工作小组,成员由系领导和教職工代表组成(人数不少于7人)。

(三)职能部门成立考核工作小组,成员由各职能部门负责人和教職工代表组成。

八、考核形式及程序

(一)各考核小组向本单位教職工传达考核文件要求,组织做好教職工学年度小結,填写年度考核表

(二)各考核工作小組根據本單位實際情況及今後工作導向,在參照各類人員考核指標(附件1)基础上制定本单位教職工考核细化指标,并向本单位教職工通告。相关表格由各单位自行制定。

(三)各系列人員各項考核結構比例及要求

1.教學人員考核:

1)主要考核師德表現、教學質量、學術水平、輔導與服務等綜合情況評議指標及評價分值參照附件1。本项考核由系考核工作小组组织相关评议产生考核得分(評議指標及評價分值參照附件1)。评议形式需含学生满意度测评,各项评议形式所占比例由各系考核工作小组自行确定,报人力资源部备案。

2)其他獎懲情況得分。根據《年度考核獎懲分值》(附件2),系考核工作小組對教師具體情況進行核增減得分,填寫《各單位教學人員工作情況彙總表》(附件5),本項得分計入年度考核總分。

2.思政輔導員考核:

以學生思想政治教育工作的崗位職責和所承擔的工作任務爲基本依據,重點考核工作投入、工作創新與工作績效。《福建师范大学协和學院輔導員年度考核工作实施意见》(闽师协学〔2015〕76號)進行細化考核

1)業務部門工作考核:由學生事務部牽頭黨務工作部、院團委對思政輔導員進行業務工作考核。評價結果由學生事務部6月14日前反饋給各系。本項考核占年度考核20%。

2所在单位综合考核:本项考核由系考核工作小组组织相关评议产生考核得分(評議指標及評價分值參照附件1)。評議形式需含學生測評情況,各項評議占考核得分比例由各系考核工作小組自行確定,報人力資源部備案。本項考核占年度考核80%。

3)其他獎懲情況得分。根據《年度考核獎懲分值》(附件2),系考核工作小組對輔導員具體情況進行增减得分,本項得分計入年度考核總分。

4)綜合考核爲優秀的,須于6月21日前向學生事務部提交相關考核材料,學生事務部會同相關部門根據相關辦法對材料進行審核,並在全院範圍內公示3個工作日

3.行政管理及教輔人員考核:

1)院領導考核:院領導考核以民主評議方式進行,參加評議人員由院中層幹部、院工會委員組成。考核結果作爲發放崗位考核獎依據。

2)行政人員及教輔人員考核

①各系人員考核由各系考核工作小組組織進行

②各職能部門人員考核由職能部門考核工作小組組織進行。

③其他奖惩情况得分。根据《年度考核奖惩分值》(附件2),对教工具體情況進行增减得分,本項得分計入年度考核總分。

(四)各單位考核小組成立文件、考核細則文件等各類報備材料于614日之前报學院人力资源部。

(五)《教職工年度考核表》附件6.7.8、《教職工奖惩分值情况表》(附件2)、《考核初步結果呈報表》(附件3)、《考核初步結果明細表》(附件4)《各單位教學人員工作情況彙總表》(附件5)等相關材料于72日之前报送學院人力资源部。

九、本文所涉及計算人數的百分比除有特注明外均按四舍五入取整計算。

 

附件:1.考核參考指標

2.考核獎懲分值(參考)及情況表

3.考核初步結果呈報表

4.考核初步結果明細表

5.教學人員工作情況彙總表

6.教學人員學年度考核登記表

7.思政輔導員学年度考核登记表

8.管理、教輔人員學年度考核登記表

 

 

 福建师范大学协和學院

 2019530

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